Malatya
05 Kasım, 2024, Salı
  • DOLAR
    34.06
  • EURO
    37.74
  • ALTIN
    2730.4
  • BIST
    9833.22
  • BTC
    57646.840$

Yeraltı Çalışanları İçin Çalışma Süreleri Yeniden Düzenlendi

10 Eylül 2014, Çarşamba 10:24
Yeraltı Çalışanları İçin Çalışma Süreleri Yeniden Düzenlendi\r\n4857 sayılı iş kanunu; fazla çalışma ile ilgili düzenleme yaparak işçi lehine olmak üzere disiplin altına almıştır. Kanun; hangi durumlarda fazla çalışma yapılacağı, Fazla Çalışma yapılamayacak işler ve kimlerin fazla çalışma yapamayacağı gibi düzenlemelere yer verilmiştir.\r\nFazla Çalışmanın zorunlu sebeplerle ve olağanüstü sebeplerle yapılacağı iş kanununda belirtilmiştir. Bununla birlikte 18 yaşını doldurmamış işçiler, sağlıklarının elvermediği işyeri hekiminin raporu ile belgelenen işçiler, gebe, yeni doğum yapmış ve çocuk emziren işçiler, kısmi süreli iş sözleşmesi ile çalıştırılan işçiler fazla çalışma yapamazlar. Mecliste kanun edilen torba yasa ile zorunlu ve olağanüstü haller dışında yer altında maden işlerinde çalışan işçilere de fazla çalışma yaptırılması yasaklanmıştır.\r\nFazla çalışma ücreti\r\nGenel bakımdan çalışma süresi haftada en çok kırkbeş saattir. Fazla çalışma ise, haftalık kırkbeş saati aşan çalışmalardır. Denkleştirme esasının uygulandığı hallerde, işçinin haftalık ortalama çalışma süresi, normal haftalık iş süresini aşmamak koşulu ile bazı haftalarda toplam kırkbeş saati aşsa dahi bu çalışmalar fazla çalışma sayılmaz.           \r\nHer bir saat fazla çalışma için verilecek ücret normal çalışma ücretinin saat başına düşen miktarının yüzde elli yükseltilmesi suretiyle ödenir.          \r\nÖrnek 1: Asgari ücret ile çalışan bir işçi için günlük ücreti 37,80 TL dir. Fazla çalışma karşılığında %50 (18,90 TL.) fazla ücret alacağından o günkü ücreti 56,70 TL. olacaktır.\r\nHaftalık çalışma süresinin sözleşmelerle kırkbeş saatin altında belirlendiği durumlarda yukarıda belirtilen esaslar dâhilinde uygulanan ortalama haftalık çalışma süresini aşan ve kırkbeş saate kadar yapılan çalışmalar fazla sürelerle çalışmalardır. Fazla sürelerle çalışmalarda, her bir saat fazla çalışma için verilecek ücret normal çalışma ücretinin saat başına düşen miktarının yüzde yirmibeş yükseltilmesiyle ödenir.   \r\nÖrnek 2: Asgari ücret ile çalışan bir işçi için günlük ücreti 37,80 TL’ dir. Fazla sürelerle çalışma karşılığında %25 (9,45 TL.) fazla sürelerle çalışma ücret alacağından o günkü ücreti 47,25 TL. olacaktır.\r\nFazla çalışma veya fazla sürelerle çalışma yapan işçi isterse, bu çalışmalar karşılığı zamlı ücret yerine, fazla çalıştığı her saat karşılığında 1 saat 30 dakikayı, fazla sürelerle çalıştığı her saat karşılığında 1 saat 15 dakikayı serbest zaman olarak kullanabilir.\r\nİşçi hak ettiği serbest zamanı altı ay zarfında, çalışma süreleri içinde ve ücretinde bir kesinti olmadan kullanır. \r\nFazla saatlerle çalışmak için işçinin onayının alınması gerekir.        \r\nFazla çalışma süresinin toplamı bir yılda ikiyüzyetmiş saatten fazla olamaz.         \r\nYeraltı Çalışanları İçin Çalışma Süreleri Yeniden Düzenlendi\r\nMeclis’te görüşülerek kabul edilen torba kanunda özellikle Soma’da maden kazasından sonra yeraltında çalışanlar için İş Kanununda düzenlemeye gidilerek çalışma şartları iyileştirilmeye çalışılmıştır.\r\nBuna göre; günlük çalışma saatleri ile ilgili “yer altı maden işlerinde çalışan işçiler için yer altındaki çalışma süresi; haftada en çok otuz altı saat olup günlük altı saatten fazla olamaz” şeklinde düzenleme yapılmıştır.\r\nZorunlu ve olağanüstü haller dışında yer altında maden işlerinde çalışan işçilere fazla çalışma yaptırılması yasaklanmıştır.\r\nYer altında maden işlerinde çalışan işçilere, zorunlu ve olağanüstü hallerde haftalık otuz altı saati aşan her bir saat fazla çalışma için verilecek ücret, normal çalışma ücretinin saat başına düşen miktarının yüzde yüzden az olmamak üzere arttırılması suretiyle ödenir.