İş Adamı Vahap Tanrıverdi Malatya İşçi Keyfiyetini Eleştirdi!

Moda ve Hazır Giyim Federasyonu (MHGF) ve Ekonomi Gazetesi işbirliğiyle düzenlenen “Tekstil ve Hazır Giyim Sektöründe Yeni Konumlanma Arayışı” başlıklı çalıştaylar zinciri kapsamında dördüncü bölgesel toplantı Malatya Tekstilciler ve Konfeksiyon Derneği (MATEK) ve Malatya Ticaret ve Sanayi Odası (MTSO) ev sahipliğinde Malatya’da gerçekleştirildi.
Çalıştay'da söz alan V Global Yönetim Kurulu Başkanı Vahap Tanrıverdi, ilginç bir tespiti gün yüzüne çıkardı.
Tanrıverdi; " 2008 yılında aldığımız karar doğrultusunda Paris ve Londra’da iki ofisimiz var buralarda kendi koleksiyonlarımızı üretiyoruz ve katma değerli ürün satıyoruz. Koleksiyon yaparak da üretici ülke marka olabilir. İşler düşmesine rağmen bizim işimiz düşmedi, işler azaldı ama zarar etmedik. Gelinen noktada şahsi fikrim; Portekiz 30 yıl sonra tekrar üretim yapmaya başladı. Zara üreticiyi kendi ülkesine getirdi ve 30-35 yıl sonra İspanya’da ürettirdiği ürün yüzde 20’ye çıktı. Malatya için konuşursak işçi sen ona mecbursun, esirisin, onu çalıştırmak zorundaymışsın gibi çalışıyor. Garip bir şekilde sigara içme oranı yüzde 90. Şu anda ilimizde çalışanların verimliliği istisnalar hariç yüzde 50’ler düzeyinde. Oysa tekstilde şu an yüzde 70-75 verimliliğin altında çalışan firmalar hiçbir şekilde para kazanamaz. İşi alma pahasına fiyat kırarak yapılan rekabet de aynı şekilde en büyük sorun. Konya son zamanlarda iş ve işçi elbiselerinde birinci sıraya yerleşti. Sebebi ise birlikte hareket etmeleri ve liyakatli, kaliteli personelle ucuza üretebilmeleri, birbirinin personeline göz dikmemeleri." Dedi.
Videolar için YouTube kanalımıza abone olmayı unutmayın!
BUNLARA DA BAKABİLİRSİNİZ
- 0SEVDİM
- 0ALKIŞ
- 0KOMİK
- 0İNANILMAZ
- 0ÜZGÜN
- 0KIZGIN
Yorum Yazın
E-posta hesabınız sitede yayımlanmayacaktır. Gerekli alanlar ile işaretlenmişdir.



Yorumlar
[email protected]
20-04-2026 17:34Öncelikle saygılarımı sunarım vahap tanrıverdının yanında caliştıgım birgünde sorun yaşamadım... Ama vahap herşey dişarda göründüğü gibi değil mesela bir taraftan 20 25 senesini bu mesleğe vermiş bir kişi bir tarafda ise hiç bir tecrübesi olmadan iş yerınde yalakalık yaparak bir yerlere gelen kişiler iyi elamları eleyerek kendilerinin sözünü geçirebilecegi kişileri yanında tutarak iyi elemnları kaybettiriyor. V global tekstilde calişirken iş bitimine bir saat kala sekreter hanımın gelip bir süre evde kalabilir misiniz deyip işten cikarıldık ben buna hiç bir anlam veremedim işime bir güne bir gün hainlik yapmadıgım için işten cıkarıldım. Özet bu vahap bey....