Malatya Esenlik Yine Yolsuzluk İddialarıyla Karşı Karşıya!

Esenlik A.Ş.'nin son dönemde yaşadığı yönetim ve ihale süreçlerine dair gelişmeler, kamuoyunda büyük bir rahatsızlık yaratmaya devam ediyor. Halk, kamu kaynaklarının verimli, adil ve şeffaf şekilde kullanılmasını talep ederken, Esenlik A.Ş.’de ki belirli atamalar ve ihalelere ilişkin iddialar, bu beklentilerin aksine kaygı verici bir tablo ortaya koymaktadır.

İsmail Güney Ataması ve Liyakat Sorunu...

Geçmişte Malatya Belediyesi Strateji Geliştirme Müdürü olarak görev yapan ve adı usulsüzlük iddialarıyla anılan İsmail Güney'in, Esenlik A.Ş.’de Genel Müdür Yardımcısı pozisyonuna atanması, kamu vicdanında derin yaralar açmaktadır. Özellikle 2012’deki SODES projeleri gibi büyük bütçeli işlerde yaşanan harcama usulsüzlükleri üzerine ciddi bir yaptırım uygulanmamış olması, geçmişin gölgesinde bugün yeni endişeler yaratmaktadır. Bu tür atamaların, liyakat ve şeffaflık ilkelerine aykırı bir şekilde yapıldığına dair eleştiriler, kamunun güvenini zedelemekte ve gelecekte benzer atamaların yapılma olasılığına dair soru işaretlerini artırmaktadır.

İhale Süreçlerinde Şeffaflık Eksikliği...

Esenlik A.Ş.’nin bazı şubelerinin açılışında yapılan harcamaların piyasa koşullarının çok üzerinde olması, kamu kaynaklarının verimli kullanımı konusundaki ciddi eksiklikleri gözler önüne sermektedir. Örneğin, ortalama 2-3 milyon TL maliyetle tamamlanabilecek ikizce deki yeni açılacak şube projesinin yaklaşık 7 milyon TL’ye ihale edilmesi, kamu zararına yol açabilecek büyük bir fark yaratmaktadır. İhale süreçlerinin yalnızca belirli firmaların davet edildiği kapalı bir yapıda yürütülmesi, rekabeti engellemekte ve kamuya eşit fırsatlar sunmayan bir işleyiş yaratmaktadır. Bu durum, yatırımcılar ve halk arasında ciddi bir güvensizlik oluşturarak belediyenin yönetim anlayışını sorgulanır hale getirmektedir.

Sami Er’e  Şeffaflık Çağrısı...

Malatya Büyükşehir Belediye Başkanı Sami Er’in, bu iddiaların üzerine gitmesi, kamu vicdanını rahatlatacak adımları derhal atması beklenmektedir. Eğer iddiaların farkındaysa, bağımsız bir denetim ve soruşturma başlatarak, hem ihalelerin şeffaflığını sağlamalı hem de atama süreçlerinde liyakat ilkelerine uyulup uyulmadığını titizlikle denetlemelidir. Aksi takdirde, sessiz kalmak, kendisinin de bu süreçlerin onaylayıcısı olduğu izlenimini doğurabilir ve kamu yönetiminin hesap verebilirlik ilkesine gölge düşürebilir.

Güçlü Bir Denetim Mekanizmasının Gerekliliği...

Esenlik A.Ş., Malatya halkının kaynaklarını yöneten önemli bir kurum olarak, şeffaflık ve hesap verebilirlik ilkelerine uygun bir yapıya kavuşturulmalıdır. Bu noktada güçlü bir denetim mekanizması kurulması ve düzenli olarak bağımsız denetim yapılması, hem Esenlik A.Ş.'nin hem de Malatya Büyükşehir Belediyesi’nin güvenilirliğini korumak adına zorunludur. Kamuoyunun beklentisi, yalnızca geçmişteki iddiaların incelenmesi değil, benzer durumların gelecekte de önlenmesini sağlayacak sistemlerin kurulmasıdır. Aksi durumda, kamu kaynaklarının yanlış yönlendirilmesinin doğuracağı zararların bedelini en çok çalışanlar ve Malatya halkı ödeyecektir.

Sonuç olarak, Esenlik A.Ş.'de yaşanan atama ve ihale süreçlerindeki aksaklıklar, kamusal güvenin korunması için şeffaflık ve bağımsız denetim ilkelerinin etkin şekilde uygulanmasını zorunlu kılmaktadır. Kamu kaynaklarının etkin kullanımı ve kamu yararının gözetilmesi, yalnızca ekonomik kalkınma için değil, aynı zamanda halkın güvenini sağlamak için de kritik bir öneme sahiptir.